Сертификат в ИТ. Думайте сами, решайте сами – иметь или не иметь!
www.samag.ru
     
Поиск   
              
 www.samag.ru    Web  0 товаров , сумма 0 руб.
E-mail
Пароль  
 Запомнить меня
Регистрация | Забыли пароль?
Журнал "Системный администратор"
Журнал «БИТ»
Подписка
Архив номеров
Где купить
Наука и технологии
Авторам
Рекламодателям
Контакты
   

  Опросы
  Статьи

День сисадмина  

Учите матчасть! Или как стать системным администратором

Лето – время не только отпусков, но и хорошая возможность определиться с профессией

 Читать далее...

День сисадмина  

Живой айтишник – это всегда движение. Остановка смерти подобна

Наши авторы рассказывают о своем опыте и дают советы начинающим системным администраторам.

 Читать далее...

Виртуализация  

Рынок решений для виртуализации

По данным «Обзора российского рынка инфраструктурного ПО и перспектив его развития», сделанного

 Читать далее...

Книжная полка  

Как стать креативным и востребованным

Издательский дом «Питер» предлагает новинки компьютерной литературы, а также книги по бизнесу

 Читать далее...

Книжная полка  

От создания сайтов до разработки и реализации API

В издательстве «БХВ» недавно вышли книги, которые будут интересны системным администраторам, создателям

 Читать далее...

Разбор полетов  

Ошибок опыт трудный

Как часто мы легко повторяем, что не надо бояться совершать ошибки, мол,

 Читать далее...

Принципы проектирования  

Dependency Inversion Principle. Принцип инверсии зависимостей в разработке

Мы подошли к последнему принципу проектирования приложений из серии SOLID – Dependency

 Читать далее...

Рынок труда  

Вакансия: Администратор 1С

Администратор 1С – это специалист, который необходим любой организации, где установлены программы

 Читать далее...

Книжная полка  

Книги для профессионалов, студентов и пользователей

Книги издательства «БХВ» вышли книги для тех, кто хочет овладеть самыми востребованными

 Читать далее...

Принципы проектирования  

Interface Segregation Principle. Принцип разделения интерфейсов в проектировании приложений

Эта статья из серии «SOLID» посвящена четвертому принципу проектирования приложений – Interface

 Читать далее...

Книжная полка  

Секрет успешных людей

Книги издательства «БХВ» по ИТ рассчитаны на разные категории читателей: от новичков

 Читать далее...

Учебные центры  

Карьерные мечты нужно воплощать! А мы поможем

Школа Bell Integrator открывает свои двери для всех, кто хочет освоить перспективную

 Читать далее...

Гость номера  

Дмитрий Галов: «Нельзя сказать, что люди становятся доверчивее, скорее эволюционирует ландшафт киберугроз»

Использование мобильных устройств растет. А вместе с ними быстро растет количество мобильных

 Читать далее...

Прошу слова  

Твердая рука в бархатной перчатке: принципы soft skills

Лауреат Нобелевской премии, специалист по рынку труда, профессор Лондонской школы экономики Кристофер

 Читать далее...

1001 и 1 книга  
19.03.2018г.
Просмотров: 11274
Комментарии: 0
Потоковая обработка данных

 Читать далее...

19.03.2018г.
Просмотров: 9530
Комментарии: 0
Релевантный поиск с использованием Elasticsearch и Solr

 Читать далее...

19.03.2018г.
Просмотров: 9578
Комментарии: 0
Конкурентное программирование на SCALA

 Читать далее...

19.03.2018г.
Просмотров: 5986
Комментарии: 0
Машинное обучение с использованием библиотеки Н2О

 Читать далее...

12.03.2018г.
Просмотров: 6695
Комментарии: 0
Особенности киберпреступлений в России: инструменты нападения и защита информации

 Читать далее...

12.03.2018г.
Просмотров: 3988
Комментарии: 0
Глубокое обучение с точки зрения практика

 Читать далее...

12.03.2018г.
Просмотров: 2907
Комментарии: 0
Изучаем pandas

 Читать далее...

12.03.2018г.
Просмотров: 3715
Комментарии: 0
Программирование на языке Rust (Цветное издание)

 Читать далее...

19.12.2017г.
Просмотров: 3719
Комментарии: 0
Глубокое обучение

 Читать далее...

19.12.2017г.
Просмотров: 6209
Комментарии: 0
Анализ социальных медиа на Python

 Читать далее...

19.12.2017г.
Просмотров: 3064
Комментарии: 0
Основы блокчейна

 Читать далее...

19.12.2017г.
Просмотров: 3363
Комментарии: 0
Java 9. Полный обзор нововведений

 Читать далее...

16.02.2017г.
Просмотров: 7180
Комментарии: 0
Опоздавших не бывает, или книга о стеке

 Читать далее...

17.05.2016г.
Просмотров: 10558
Комментарии: 0
Теория вычислений для программистов

 Читать далее...

30.03.2015г.
Просмотров: 12274
Комментарии: 0
От математики к обобщенному программированию

 Читать далее...

18.02.2014г.
Просмотров: 13908
Комментарии: 0
Рецензия на книгу «Читаем Тьюринга»

 Читать далее...

13.02.2014г.
Просмотров: 9039
Комментарии: 0
Читайте, размышляйте, действуйте

 Читать далее...

12.02.2014г.
Просмотров: 7000
Комментарии: 0
Рисуем наши мысли

 Читать далее...

10.02.2014г.
Просмотров: 5310
Комментарии: 3
Страна в цифрах

 Читать далее...

18.12.2013г.
Просмотров: 4543
Комментарии: 0
Большие данные меняют нашу жизнь

 Читать далее...

18.12.2013г.
Просмотров: 3350
Комментарии: 0
Компьютерные технологии – корень зла для точки роста

 Читать далее...

Друзья сайта  

 Сертификат в ИТ. Думайте сами, решайте сами – иметь или не иметь!

Статьи / Сертификат в ИТ. Думайте сами, решайте сами – иметь или не иметь!

Автор: Олег Иванов

Кого выберет работодатель, просматривая кандидатов, – специалиста, имеющего портфолио сертификатов по тем или иным продуктам, или же человека, просто перечислившего свои умения и навыки в резюме?

Бесспорно, без ИТ-специалиста сегодня не может обойтись ни одна организация. Проще говоря, профессия супервостребована, что подтверждается исследованиями, проводимыми рекрутинговыми порталами. Но! Если уйти от «средней температуры по больнице» – одна заявка на 1,7 резюме (по данным портала «Суперджоб»), то понятно, что потребности в ИТ-специалистах различаются по уровням нужной квалификации айтишников. ИТ-технологии развиваются стремительно, время чудо-мастеров на все руки прошло, сейчас профессионалы специализируются в определенных областях. Собственно, всем известная сертификация – как раз и есть то средство, которое подтверждает квалификацию работника. Рассмотрим пользу сертификата со всех сторон.

Работник: без бумажки ты – букашка?

Что нужно соискателю? Его задача – найти интересную работу и при этом продать себя подороже.

Руководитель службы исследований компании «Хедхантер» Глеб Лебедев говорит, что хотя бы один ИТ-сертификат есть у 25% людей, разместивших свое резюме и ищущих работу, соответственно у 75% его нет (данные на март 2013 года). Понятно, что если человек попал в первую группу, то его конкурентоспособность на рынке труда выше. Наличие данной «бумажки» поможет на первом отборочном этапе, когда идет конкурс резюме.

Знания, полученные при подготовке к сертификационным экзаменам, порадуют работодателя и повысят ценность кандидата для компании. Ну и то, что ему самому будет работать комфортно и удастся завоевать профессиональный авторитет среди коллег, немаловажно.

Собственно, сертификат – это отчасти как диплом о высшем образовании. Да, если на определенное место по определенным причинам хотят взять именно вас, то вас и возьмут. Без дипломов и сертификатов. Но речь идет о свободной конкуренции на рынке труда.

Довольно интересное исследование причин, по которым ИТ-специалисты после вузов (а, к сожалению, вузовская подготовка дает базу, но не дает достаточных специальных навыков) не спешат включаться в непрерывное образование, которое необходимо и для повышения квалификации, и для штурма карьерных высот (см. рис. 1), представила компания «Хедхантер».

Рисунок 1. Опрос по ИТ-сертификатам

Рисунок 1. Опрос по ИТ-сертификатам

Мы видим, что подавляющее большинство причин, попросту говоря, свидетельствует о некоторой инерционности мышления и отсутствии прагматизма у соискателей.

Смотрим далее – по зарплатным ожиданиям (см. рис. 2-4). ИТ-специалисты, уже имеющие сертификаты ведущих компаний-вендоров, уверены в себе, знают себе цену и рассчитывают на высокий доход (а структура рынка, где не хватает хороших спецов, позволяет этим ожиданиям сбываться).

Рисунок 2. Средние ожидаемые зарплаты: сертификат MCP

Рисунок 2. Средние ожидаемые зарплаты: сертификат MCP

Рисунок 3. Средние ожидаемые зарплаты: сертификат CCNA

Рисунок 3. Средние ожидаемые зарплаты: сертификат CCNA

Рисунок 4. Средние ожидаемые зарплаты: сертификат OCP

Рисунок 4. Средние ожидаемые зарплаты: сертификат OCP

Работодатель: наличие сертификата – условие необходимое, но не достаточное

Каждая серьезная компания к подбору кадров относится очень внимательно, что и понятно – от профессионализма сотрудников зависит ее развитие. Более того, и в дальнейшем эта организация будет следить за повышением квалификации работников, вкладывать средства в профессиональный рост перспективных специалистов.

Показателен пример компаний-вендоров, таких как Microsoft, Cisco, Oracle, AltLinux и других, которые активно учат персонал работе со своими же продуктами. «При этом мы совершенно четко понимаем, – рассказывает Эмма Кириченко, специалист по работе с персоналом Microsoft Russia, – что компания идет на риски – мы вкладываемся в обучение ИТ-специалиста, выращиваем классного спеца, и его переманивают в другую организацию, на более выгодные условия». По словам Кириченко, их кадровая служба всегда предпочтет кандидата, уже имеющего какой-либо сертификат в дополнение к институтскому диплому. Ибо это показатель обучаемости и интереса к профессии. Хотя бывают и исключения – кадровики настороженно относятся к соискателям, веером раскладывающим на столе всяческие дипломы и сертификаты. Если это молодой человек, то большой шанс заполучить «вечного студента», если взрослый, опытный специалист, то по идее такого гуру должны с фирмы на фирму переманивать, если этого не происходит, значит, дело в личностных качествах человека.

На рис. 5 и 6 видно соотношение между предложениями соискателей и требованиями работодателей.

Рисунок 5. ИТ-сертификаты у соискателей

Рисунок 5. ИТ-сертификаты у соискателей

Рисунок 6. ИТ-сертификаты в вакансиях

Рисунок 6. ИТ-сертификаты в вакансиях

Для работодателя наличие сертифицированных сотрудников гарантирует маркетинговые преимущества. Анастасия Бархатова, менеджер по развитию бизнеса Центра персоналити компании АйТи, отмечает, что взять в свою команду ИТ-специалиста они могут и не глядя на наличие/отсутствие бумаг о дополнительном образовании. Тут важно пройти профессиональное собеседование и тестирование. Но в дальнейшем сотрудник обязательно будет сертифицирован.

Дело в том, что клиенты компании обязательно обращают внимание на наличие документального подтверждения профессионализма ее сотрудников. И подтвержденное сертификатами умение работать с теми или иными программными продуктами компаний-вендоров для заказчика сигнал – здесь работают классные профи. А также у компании-нанимателя появляется возможность получить или сохранить партнерский статус, а значит, и возможные скидки, доступ к ресурсам вендора и прочие приятные привилегии.

Но активно развивается и «внешняя» сертификация, которой занимаются различные обучающие компании. Проблема настолько вышла в тренд времени, что один из лидеров в ИТ-образовании, Академия АйТи, в марте этого года провела вторую конференцию по авторизованному образованию. По словам ее ректора, Игоря Морозова, именно оно поможет специалистам ИТ научиться адекватно работать с ПО, а компаниям – избежать проблем и убытков. Нюанс отличия такого обучения в том, что его проводят либо компании-вендоры, либо образовательные центры высокого уровня, с ними работающие. Кстати, в самой Академии АйТи более 80% сотрудников имеют сертификаты ведущих мировых производителей программного обеспечения.

Безусловно, каждый человек, избравший для своей профессиональной реализации сферу ИТ, волен выбирать те или иные формы саморазвития и непрерывного образования по собственным критериям. Однако путь, по которому можно двигаться, не тратя лишних усилий на изобретение велосипеда, уже имеется. Это та самая сертификация, позволяющая развиваться и по вертикали, и по горизонтали.

Комментарии отсутствуют

               Copyright © Системный администратор

Яндекс.Метрика
Tel.: (499) 277-12-41
Fax: (499) 277-12-45
E-mail: sa@samag.ru