www.samag.ru
Журнал «БИТ. Бизнес&Информационные технологии»      
Поиск   
              
 www.samag.ru    Web  0 товаров , сумма 0 руб.
E-mail
Пароль  
 Запомнить меня
Регистрация | Забыли пароль?
Журнал "Системный администратор"
Журнал «БИТ»
Подписка
Архив номеров
Где купить
Наука и технологии
Авторам
Рекламодателям
Контакты
   

  Опросы
1001 и 1 книга  
19.03.2018г.
Просмотров: 6731
Комментарии: 0
Машинное обучение с использованием библиотеки Н2О

 Читать далее...

12.03.2018г.
Просмотров: 7299
Комментарии: 0
Особенности киберпреступлений в России: инструменты нападения и защита информации

 Читать далее...

12.03.2018г.
Просмотров: 4551
Комментарии: 0
Глубокое обучение с точки зрения практика

 Читать далее...

12.03.2018г.
Просмотров: 3143
Комментарии: 0
Изучаем pandas

 Читать далее...

12.03.2018г.
Просмотров: 3938
Комментарии: 0
Программирование на языке Rust (Цветное издание)

 Читать далее...

19.12.2017г.
Просмотров: 3948
Комментарии: 0
Глубокое обучение

 Читать далее...

19.12.2017г.
Просмотров: 6445
Комментарии: 0
Анализ социальных медиа на Python

 Читать далее...

19.12.2017г.
Просмотров: 3288
Комментарии: 0
Основы блокчейна

 Читать далее...

19.12.2017г.
Просмотров: 3576
Комментарии: 0
Java 9. Полный обзор нововведений

 Читать далее...

16.02.2017г.
Просмотров: 7431
Комментарии: 0
Опоздавших не бывает, или книга о стеке

 Читать далее...

17.05.2016г.
Просмотров: 10790
Комментарии: 0
Теория вычислений для программистов

 Читать далее...

30.03.2015г.
Просмотров: 12506
Комментарии: 0
От математики к обобщенному программированию

 Читать далее...

18.02.2014г.
Просмотров: 14204
Комментарии: 0
Рецензия на книгу «Читаем Тьюринга»

 Читать далее...

13.02.2014г.
Просмотров: 9244
Комментарии: 0
Читайте, размышляйте, действуйте

 Читать далее...

12.02.2014г.
Просмотров: 7192
Комментарии: 0
Рисуем наши мысли

 Читать далее...

10.02.2014г.
Просмотров: 5492
Комментарии: 3
Страна в цифрах

 Читать далее...

18.12.2013г.
Просмотров: 4726
Комментарии: 0
Большие данные меняют нашу жизнь

 Читать далее...

18.12.2013г.
Просмотров: 3548
Комментарии: 0
Компьютерные технологии – корень зла для точки роста

 Читать далее...

04.12.2013г.
Просмотров: 3258
Комментарии: 0
Паутина в облаках

 Читать далее...

03.12.2013г.
Просмотров: 3485
Комментарии: 0
Рецензия на книгу «MongoDB в действии»

 Читать далее...

02.12.2013г.
Просмотров: 3143
Комментарии: 0
Не думай о минутах свысока

 Читать далее...

Друзья сайта  

 Стажировка для студентов

Просмотров: 12888

Годы учебы в Институте пролетают как мгновение. И вот вчерашние студенты с дипломом о высшем образовании в руках снова вдруг оказываются перед простым фактом – как и где трудоустроиться. Проблема заключается в том, что даже лучших вузовских выпускников, имеющих, возможно, превосходные теоретические знания, но не владеющих практическими навыками, работодатели не спешат принимать на работу. Тем более, если это крупные международные компании.

Реальная помощь решения подобных проблем - стажировка для студентов. По сути, это возможность пройти производственную практику и начать трудовую деятельность тем людям, в резюме которых прописана только одна строка – высшее учебное заведение.

На сегодняшний день в России действуют программы, позволяющие наладить взаимосвязь между вчерашними выпускниками и работодателями страны. Примером можно назвать проект «Начало карьеры». Детальнее о проекте трудоустройства молодежи можно узнать через Интернет.

Такое сотрудничество позволяет реально познакомиться с бизнес-процессами различных успешных компаний и попробовать свои силы. Для работодателей подобные проекты, предлагающие специальные стажировки для студентов - опыт нового способа найма, когда среди многих стажеров легко отобрать наиболее перспективных с дальнейшим трудоустройством уже на штатной должности.

Солидные компании сегодня заинтересованы, вкладывая незначительные средства и предоставляя возможность стажировки в Москве, по сути, отбирать наиболее способных сотрудников. С кадровой точки зрения такой подход позволяет фирмам в эпоху HR-борьбы (в том числе за персонал) сохранять свою конкурентоспособность и выходить на лидирующие позиции.

Однако не редкость, когда солидная фирма, предоставляющая вакансии, принимает на стажировку тех или иных соискателей, только после конкурсного отбора, состоящего из 2-3 этапов. Первой ступенью такого отсеивания может стать конкурс составления резюме, раскрывающего уровень активности в студенческие годы – социальной или проектной вузовской и демонстрирующего увлеченность, целеустремленность, активность

Телефонное собеседование еще больше ограничивает круг людей, для которых стажировка в Москве в солидной компании может стать реальностью. Третья ступень тестирования позволяет оценить лидерские качества и характер поведения в коллективе.

Таким образом, стажировка студентов, зачастую является единственно реальной ступенью устроиться на работу в серьезную компанию. Возможность прямого общения с потенциальными работодателями благодаря специальным проектам для соискателей и работодателей позволяет наладить цепь наиболее эффективного подбора кадров и перспективного трудоустройства.

               Copyright © Системный администратор

Яндекс.Метрика
Tel.: (499) 277-12-45
E-mail: sa@samag.ru