Поиск

www.samag.ru

Web

0 товаров , сумма 0 руб.

	Журнал "Системный администратор"
	Журнал «БИТ»
	Наука и технологии
	Подписка
	Где купить
	Авторам
	Рекламодателям
	Архив номеров
	Контакты

Опросы

Статьи

Электронный документооборот

5 способов повысить безопасность электронной подписи

Область применения технологий электронной подписи с каждым годом расширяется. Все больше задач

Рынок труда

Системные администраторы по-прежнему востребованы и незаменимы

Системные администраторы, практически, есть везде. Порой их не видно и не слышно,

Учебные центры

Карьерные мечты нужно воплощать! А мы поможем

Школа Bell Integrator открывает свои двери для всех, кто хочет освоить перспективную

Гость номера

Дмитрий Галов: «Нельзя сказать, что люди становятся доверчивее, скорее эволюционирует ландшафт киберугроз»

Использование мобильных устройств растет. А вместе с ними быстро растет количество мобильных

Прошу слова

Твердая рука в бархатной перчатке: принципы soft skills

Лауреат Нобелевской премии, специалист по рынку труда, профессор Лондонской школы экономики Кристофер

1001 и 1 книга

19.03.2018г.

Комментарии: 0

Потоковая обработка данных

19.03.2018г.

Комментарии: 0

Релевантный поиск с использованием Elasticsearch и Solr

19.03.2018г.

Комментарии: 0

Конкурентное программирование на SCALA

19.03.2018г.

Комментарии: 0

Машинное обучение с использованием библиотеки Н2О

12.03.2018г.

Комментарии: 0

Особенности киберпреступлений в России: инструменты нападения и защита информации

Друзья сайта

Журнал «Системный администратор» приглашает принять участие ИТ-специалистов и экспертов компаний в новом заочном круглом столе

Уйти нельзя остаться.

Кто выигрывает в новой ситуации на кадровом рынке?

Время пандемии многое изменило в нашем сознании. Проблемы вдруг стали возможностями. А некоторые возможности – проблемами. Например, большинство компаний отмечают, что четкая организация работы сотрудников на удаленке позволила сохранить эффективность их труда на должном уровне. Однако удаленный режим работы так понравился многим сотрудникам, что они начали отказываться от возвращения в офис или просто увольняться. Кто выигрывает больше в новой ситуации на кадровом рынке? Люди или компании?

Что вы предпринимаете, чтобы удержать ценных сотрудников или восполнить дефицит кадров сейчас? Оплачиваете обучение, чтобы повысить квалификацию своих работников? Даете им прибавку к жалованию? Или напротив, сокращаете зарплату в обмен на более свободный режим работы?
Пользуетесь ли вы такими способами кадровой оптимизации как ИТ-аутсорсинг или аутстаффинг? Работаете ли с самозанятыми? Если да, то насколько они помогают вам?
Если вы представитель ИТ-аутсорсинговой компании, расскажите, как изменилась ее деятельность за последние 12 месяцев?
Каких ИТ-специалистов не хватает сегодня вашей компании или организации?
Как, по-вашему мнению, можно улучшить нынешнюю ситуацию на кадровом рынке?

-------------------------

Необходимые данные для визитки участника круглого стола: фамилия, имя, должность, место работы, фото в jpg, емейл.

Ответы присылайте на - chief@samag.ru

Материалы заочного круглого стола будут опубликованы в июньском номере журнала «Системный администратор» (№6, 2021). И выложены на сайте samag.ru после выхода номера из печати.

Ответы принимаются до 1июня

Tel.: (499) 277-12-41
Fax: (499) 277-12-45
E-mail: sa@samag.ru