|
Рубрика:
«СА» – 20 лет: наши темы, наши авторы
|
Facebook
Мой мир
Вконтакте
Одноклассники
Google+
|
Константин Кондаков,
директор по ИТ в сан-францисской фирме Banks.com. Занимается автоматизацией и гетерогенными сетями.
Женат, двое детей. Хобби – альтернативное кино и видеосъемка
Как я стал ИТ-менеджером
Есть немало тестов, созданных для того, чтобы помочь человеку избежать дорогостоящих ошибок при выборе профессии. Важно понять как можно раньше, чего ты ждешь от своей работы
С чего начать?
Неправильный выбор профессии – это очень дорогая вещь. Можно поменять квартиру, город, страну, гардероб, машину, мебель. В конце концов, можно поменять мужа или жену, некоторые славятся этим умением. Но если человек к 35‑40 годам понимает, что то, чему он учился и чем занимался последние 15-20 лет, ему совершенно неинтересно, даже противно, – то чрезвычайно сложно все начинать сначала.
Мне как-то попался на глаза очень любопытный тест для самоанализа. Берется чистый лист бумаги и делится на четыре колонки.
Первая колонка – что я люблю делать – сюда можно записать утверждения типа «разбирать компьютеры» или «устанавливать новые программы». То, что тут написано, нам пригодится в дальнейшем.
Вторая колонка – что я НЕ люблю делать.
Третья колонка – что я делаю ЛУЧШЕ других (это «признано», «мне об этом говорили» и т.п.). Наши умения могут не совпадать с ответами в первой колонке.
Четвертая колонка – что я делаю ХУЖЕ других.
После заполнения четырех столбцов может появиться некоторая ясность в «служебном соответствии» и перспективах роста.
После 20 с лишним лет работы в сфере информационных технологий на разных позициях – от системного администратора до ИТ-директора – я сформировал некий список качеств, необходимых ИТ-профессионалам.
<...>
Ключевые слова: программист, системный администратор, ИТ-директор, ИТ-менеджер
Полную версию статьи читайте в журнале
Подпишитесь на журнал
Купите в Интернет-магазине
Facebook
Мой мир
Вконтакте
Одноклассники
Google+
|
Как я стал ИТ-менеджером
