Кто он – типовой нарушитель в российской организации? ::
www.samag.ru
     
Поиск   
              
 www.samag.ru    Web  0 товаров , сумма 0 руб.
E-mail
Пароль  
 Запомнить меня
Регистрация | Забыли пароль?
Журнал "Системный администратор"
Журнал «БИТ»
Наука и технологии
Подписка
Где купить
Авторам
Рекламодателям
Магазин
Архив номеров
Контакты
   

  Опросы
1001 и 1 книга  
12.02.2021г.
Просмотров: 9627
Комментарии: 7
Коротко о корпусе. Как выбрать системный блок под конкретные задачи

 Читать далее...

11.02.2021г.
Просмотров: 9990
Комментарии: 12
Василий Севостьянов: «Как безболезненно перейти с одного продукта на другой»

 Читать далее...

20.12.2019г.
Просмотров: 17123
Комментарии: 1
Dr.Web: всё под контролем

 Читать далее...

04.12.2019г.
Просмотров: 15975
Комментарии: 13
Особенности сертификаций по этичному хакингу

 Читать далее...

28.05.2019г.
Просмотров: 16886
Комментарии: 6
Анализ вредоносных программ

 Читать далее...

Друзья сайта  

Форум системных администраторов  

sysadmins.ru

 Кто он – типовой нарушитель в российской организации?

Архив номеров / 2021 / Выпуск №06 (223) / Кто он – типовой нарушитель в российской организации?

Рубрика: Безопасность /  Тенденции

 

Кто он – типовой нарушитель
в российской организации?

Так называется исследование, которое провела компания «Ростелеком-Солар», национальный провайдер технологий и сервисов кибербезопасности. Аналитики компании изучили данные отчетов о пилотировании DLP-системы Solar Dozor в более чем 150 российских организациях самых разных сфер деятельности. К каким же выводам они пришли?

 

Пособие по нарушениям служебной дисциплины

Изначально работа DLP-системы Solar Dozor направлена на выявление признаков утечек служебной информации / информации ограниченного доступа за пределы информационного периметра организации.

Однако при анализе обнаруживаемых с помощью DLP-системы инцидентов становится очевидно, что значительная часть нарушений, попадающих в поле зрения служб безопасности, связана с широким спектром нарушений служебной дисциплины: это и несоблюдение парольной политики организации, и нецелевое использование рабочего времени сотрудниками, и признаки конфликтных коммуникаций в переписке по корпоративной электронной почте и многое другое.

<...>


Полную версию статьи читайте в журнале
Подпишитесь на журнал
Купите в Интернет-магазине

Комментарии отсутствуют

Добавить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

               Copyright © Системный администратор

Яндекс.Метрика
Tel.: (499) 277-12-41
Fax: (499) 277-12-45
E-mail: sa@samag.ru