Как выжать максимум из ИБ-аутсорсинга::
www.samag.ru
     
Поиск   
              
 www.samag.ru    Web  0 товаров , сумма 0 руб.
E-mail
Пароль  
 Запомнить меня
Регистрация | Забыли пароль?
Журнал "Системный администратор"
Журнал «БИТ»
Наука и технологии
Подписка
Где купить
Авторам
Рекламодателям
Магазин
Архив номеров
Вакансии
Контакты
   

  Опросы

Какие курсы вы бы выбрали для себя?  

Очные
Онлайновые
Платные
Бесплатные
Я и так все знаю

 Читать далее...

1001 и 1 книга  
20.12.2019г.
Просмотров: 5385
Комментарии: 0
Dr.Web: всё под контролем

 Читать далее...

04.12.2019г.
Просмотров: 6586
Комментарии: 0
Особенности сертификаций по этичному хакингу

 Читать далее...

28.05.2019г.
Просмотров: 7871
Комментарии: 2
Анализ вредоносных программ

 Читать далее...

28.05.2019г.
Просмотров: 8161
Комментарии: 1
Микросервисы и контейнеры Docker

 Читать далее...

28.05.2019г.
Просмотров: 7160
Комментарии: 0
Django 2 в примерах

 Читать далее...

Друзья сайта  

Форум системных администраторов  

sysadmins.ru

 Как выжать максимум из ИБ-аутсорсинга

Архив номеров / 2020 / Выпуск №03 (208) / Как выжать максимум из ИБ-аутсорсинга

Рубрика: Безопасность /  Аутсорсинг

 ВИЗИТКА 


Георгий Минасян,
директор по безопасности
«СёрчИнформ»


Как выжать максимум из ИБ-аутсорсинга

ИБ-аутсорсинг долгие годы считался неприемлемой формой решения задач защиты от инсайдерских угроз. Перемещение информации, документов и файлов в компаниях контролировали строго самостоятельно. И все же компании все чаще готовы отдать вопрос обеспечения информационной безопасности на сторону. Расскажем о главных условиях, при которых работа с аутсорсером по столь деликатной задаче, как защита от внутренних угроз, станет для обеих сторон и продуктивной, и безопасной

ИT-инфраструктура в любой, даже самой маленькой компании, за последние 10 лет усложнилась так сильно, что нагрузка на ИТ- и ИБ-отделы растет в геометрической прогрессии. Но тянут ли компании пропорциональное увеличение штатов? Очевидно, что для многих бизнесов ответ – нет. Да и за счет кого? На рынке кадровый голод, на хороших спецов идет охота, их перекупают крупнейшие корпорации, и те закрывают вакансии с трудом.

Поэтому как бы мы, «айтишники» и «ибэшники», ни хотели, работа с аутсорсерами – наша новая реальность. Она может быть прекрасна как в голливудском кино, а может, как голливудский же кошмар, оказаться ужасна.

<...>


Подпишитесь на журнал
Купите в Интернет-магазине

Комментарии отсутствуют

Добавить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

               Copyright © Системный администратор

Яндекс.Метрика
Tel.: (499) 277-12-41
Fax: (499) 277-12-45
E-mail: sa@samag.ru