Кого выберем? Взгляд работодателя::Журнал СА 4.2014
www.samag.ru
     
Поиск   
              
 www.samag.ru    Web  0 товаров , сумма 0 руб.
E-mail
Пароль  
 Запомнить меня
Регистрация | Забыли пароль?
Журнал "Системный администратор"
Журнал «БИТ»
Подписка
Архив номеров
Где купить
Наука и технологии
Авторам
Рекламодателям
Контакты
   

  Опросы
  Статьи

Дата-центры  

Дата-центры: есть ли опасность утечки данных?

Российские компании уже несколько лет испытывают дефицит вычислительных мощностей. Рост числа проектов,

 Читать далее...

Событие  

В банке рассола ждет сисадмина с полей фрактал-кукумбер

Читайте впечатления о слете ДСА 2024, рассказанные волонтером и участником слета

 Читать далее...

Организация бесперебойной работы  

Бесперебойная работа ИТ-инфраструктуры в режиме 24/7 Как обеспечить ее в нынешних условиях?

Год назад ИТ-компания «Крок» провела исследование «Ключевые тренды сервисного рынка 2023». Результаты

 Читать далее...

Книжная полка  

Читайте и познавайте мир технологий!

Издательство «БХВ» продолжает радовать выпуском интересных и полезных, к тому же прекрасно

 Читать далее...

СУБД PostgreSQL  

СУБД Postgres Pro

Сертификация по новым требованиям ФСТЭК и роль администратора без доступа к данным

 Читать далее...

Критическая инфраструктура  

КИИ для оператора связи. Готовы ли компании к повышению уровня кибербезопасности?

Похоже, что провайдеры и операторы связи начали забывать о требованиях законодательства

 Читать далее...

Архитектура ПО  

Архитектурные метрики. Качество архитектуры и способность системы к эволюционированию

Обычно соответствие программного продукта требованиям мы проверяем через скоуп вполне себе понятных

 Читать далее...

Как хорошо вы это знаете  

Что вам известно о разработках компании ARinteg?

Компания ARinteg (ООО «АРинтег») – системный интегратор на российском рынке ИБ –

 Читать далее...

Графические редакторы  

Рисование абстрактных гор в стиле Paper Cut

Векторный графический редактор Inkscape – яркий представитель той прослойки open source, с

 Читать далее...

День сисадмина  

Учите матчасть! Или как стать системным администратором

Лето – время не только отпусков, но и хорошая возможность определиться с профессией

 Читать далее...

День сисадмина  

Живой айтишник – это всегда движение. Остановка смерти подобна

Наши авторы рассказывают о своем опыте и дают советы начинающим системным администраторам.

 Читать далее...

Виртуализация  

Рынок решений для виртуализации

По данным «Обзора российского рынка инфраструктурного ПО и перспектив его развития», сделанного

 Читать далее...

Книжная полка  

Как стать креативным и востребованным

Издательский дом «Питер» предлагает новинки компьютерной литературы, а также книги по бизнесу

 Читать далее...

Книжная полка  

От создания сайтов до разработки и реализации API

В издательстве «БХВ» недавно вышли книги, которые будут интересны системным администраторам, создателям

 Читать далее...

1001 и 1 книга  
19.03.2018г.
Просмотров: 6225
Комментарии: 0
Машинное обучение с использованием библиотеки Н2О

 Читать далее...

12.03.2018г.
Просмотров: 6931
Комментарии: 0
Особенности киберпреступлений в России: инструменты нападения и защита информации

 Читать далее...

12.03.2018г.
Просмотров: 4213
Комментарии: 0
Глубокое обучение с точки зрения практика

 Читать далее...

12.03.2018г.
Просмотров: 3006
Комментарии: 0
Изучаем pandas

 Читать далее...

12.03.2018г.
Просмотров: 3806
Комментарии: 0
Программирование на языке Rust (Цветное издание)

 Читать далее...

19.12.2017г.
Просмотров: 3819
Комментарии: 0
Глубокое обучение

 Читать далее...

19.12.2017г.
Просмотров: 6315
Комментарии: 0
Анализ социальных медиа на Python

 Читать далее...

19.12.2017г.
Просмотров: 3166
Комментарии: 0
Основы блокчейна

 Читать далее...

19.12.2017г.
Просмотров: 3459
Комментарии: 0
Java 9. Полный обзор нововведений

 Читать далее...

16.02.2017г.
Просмотров: 7276
Комментарии: 0
Опоздавших не бывает, или книга о стеке

 Читать далее...

17.05.2016г.
Просмотров: 10645
Комментарии: 0
Теория вычислений для программистов

 Читать далее...

30.03.2015г.
Просмотров: 12364
Комментарии: 0
От математики к обобщенному программированию

 Читать далее...

18.02.2014г.
Просмотров: 13998
Комментарии: 0
Рецензия на книгу «Читаем Тьюринга»

 Читать далее...

13.02.2014г.
Просмотров: 9123
Комментарии: 0
Читайте, размышляйте, действуйте

 Читать далее...

12.02.2014г.
Просмотров: 7077
Комментарии: 0
Рисуем наши мысли

 Читать далее...

10.02.2014г.
Просмотров: 5387
Комментарии: 3
Страна в цифрах

 Читать далее...

18.12.2013г.
Просмотров: 4614
Комментарии: 0
Большие данные меняют нашу жизнь

 Читать далее...

18.12.2013г.
Просмотров: 3426
Комментарии: 0
Компьютерные технологии – корень зла для точки роста

 Читать далее...

04.12.2013г.
Просмотров: 3154
Комментарии: 0
Паутина в облаках

 Читать далее...

03.12.2013г.
Просмотров: 3399
Комментарии: 0
Рецензия на книгу «MongoDB в действии»

 Читать далее...

02.12.2013г.
Просмотров: 3024
Комментарии: 0
Не думай о минутах свысока

 Читать далее...

Друзья сайта  

 Кого выберем? Взгляд работодателя

Архив номеров / 2014 / Выпуск №4 (137) / Кого выберем? Взгляд работодателя

Рубрика: Карьера/Образование /  Вектор роста

Сергей Барамба СЕРГЕЙ БАРАМБА, начальник отдела системных решений Департамента ИТ, ООО «БФТ», sbaramba@yandex.ru

Кого выберем?
Взгляд работодателя

Резюме – это ваша визитная карточка и первое, что видит работодатель. Изучает его и, не зная кандидата лично, принимает решение, приглашать на собеседование или нет. Просматривает послужной список и перечень освоенных технологий и оценивает ваш профессиональный уровень

Что сильно режет глаз в резюме?

  • Частая смена места работы. Неуживчивость в коллективе? Не может найти себя и свое призвание? Это очень настораживает, и чаще всего приглашения на собеседование не последует.
  • Желание стать «рядовым» сотрудником после руководящей работы. Руководители, как правило, из-за нехватки времени теряют практические навыки работы с программами и оборудованием. В этом они проигрывают тем соискателям, которые хотят поменять одну должность исполнителя на другую. Было бы неплохо иметь логичное объяснение вашего желания понижения в должности на новой работе.
  • Знание разных технологий на базовом уровне. Это свидетельствует о том, что кандидату или неинтересно дальнейшее самообразование, или же не хватает знаний и умений для полноценного их освоения. Возможно, что технологию вы изучали, но вот применения ей на предыдущей работе не смогли найти.
  • Заявление о знании технологии на уровне сертификата «XXXX» без наличия самого сертификата. Смотрится странно и порождает много негативных вопросов об излишней самоуверенности и желании набить цену. Если же вы просто провалили экзамен, то имеет смысл написать об этом в том случае, когда требуемая работодателем технология одна из принципиальных.
  • Явные опечатки: Sumantec (Symantec), VmWare (VMware) и прочие. Это свидетельствует о невнимательности или неаккуратности.
  • Технологическая тавтология «офисные приложения MS Office», «Знание протокола TCP/IP» – такие ошибки также свидетельствуют о невнимательности или невысокой грамотности.
  • Если пишете об ITIL, будьте готовы не только озвучить названия прочитанных книг, но и ответить на вопросы о процессах, описанных в них. Современной русскоязычной литературы по этой тематике не существует, а то, что переводилось несколько лет назад, устарело.

Собеседование – смотрины, на которые вы приходите с каким-то количеством виртуальных очков, заработанных во время знакомства работодателя с резюме. Теперь задача не только не растерять накопленное, а еще и постараться приумножить его.

Прежде чем прийти на собеседование, попробуйте хотя бы зайти на официальный сайт компании и понять ее масштаб, структуру, текущее состояние и возможное направление работы. Большинство компаний имеет «представительства» в социальных сетях – из них тоже много полезного можно почерпнуть о компании и ее внутреннем укладе. Не лишним будет посмотреть отзывы о ней на форумах и на сайтах «черных списков работодателей».

Давно прошли те времена, когда системный администратор умело справлялся с компьютерами и принтерами и прятался в своей каморке, пока снова не позовут. На рынке востребованы не просто профессионалы, а те из них, кто еще и умеет эффективно доносить информацию до своих коллег, пользователей, доходчиво выражая свои идеи и мысли. Все ваши навыки общения будут видны по манере отвечать на вопросы.

Понятное дело, что каждый из кандидатов пытается продать себя подороже. Но ИТ, при всей своей процессности, повторимости и даже несколько рутинных процедурах, в первую очередь ориентируется на конечный результат. Работа в ИТ не такая, как у токарного станка, выпускающего сотни одинаковых гаек за смену. Приходится каждый день принимать решения. Поэтому требуются самостоятельно мыслящие люди, способные применять свои знания, умения для решения поставленных бизнесом задач и часто действовать совершено нестандартно и в сильно ограниченный отрезок времени. Принимать правильные решения позволяют некая первоначальная матрица знаний (так называемый базис) и умение его применять. При этом должна прослеживаться структурированность знаний. Для системного администратора это неплохое понимание сетей и протоколов, основных различий в сетевом оборудовании разных вендоров. От объема и грамотного «распределения по полкам» информации в этом кругозоре и зависит впечатление работодателя о соискателе как профи. К обладателям статусов вендоров и сертификатов отдельный подход. Сданные экзамены свидетельствуют о том, что соискатель стремится повысить свою квалификацию. Наличие сертификатов предполагает повышение зарплатных ожиданий специалиста за счет подтвержденного высокого профессионализма.

На собеседованиях достаточно часто встречаются вопросы, не относящиеся к ИТ-тематике. Их смысл – понять ход ваших мыслей, умение использовать свои знания, посмотреть, как вы будете выпутываться из сложной стрессовой ситуации. Кандидат должен продемонстрировать не только профессиональную подготовку, но и умение принимать решения в сложных условиях.

Больше плюсов, разумеется, зарабатывают те претенденты, которые ориентированы на командную работу. Пытайтесь построить диалог, покажите, что вы сможете оказаться полезным не только как просто исполнитель, но и как внимательный и думающий член команды.


Комментарии отсутствуют

Добавить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

               Copyright © Системный администратор

Яндекс.Метрика
Tel.: (499) 277-12-45
E-mail: sa@samag.ru