Кого выберем? Взгляд работодателя::Журнал СА 4.2014
www.samag.ru
     
Поиск   
              
 www.samag.ru    Web  0 товаров , сумма 0 руб.
E-mail
Пароль  
 Запомнить меня
Регистрация | Забыли пароль?
Журнал "Системный администратор"
Журнал «БИТ»
Подписка
Архив номеров
Где купить
Наука и технологии
Авторам
Рекламодателям
Контакты
   

  Опросы
  Статьи

Событие  

В банке рассола ждет сисадмина с полей фрактал-кукумбер

Читайте впечатления о слете ДСА 2024, рассказанные волонтером и участником слета

 Читать далее...

Организация бесперебойной работы  

Бесперебойная работа ИТ-инфраструктуры в режиме 24/7 Как обеспечить ее в нынешних условиях?

Год назад ИТ-компания «Крок» провела исследование «Ключевые тренды сервисного рынка 2023». Результаты

 Читать далее...

Книжная полка  

Читайте и познавайте мир технологий!

Издательство «БХВ» продолжает радовать выпуском интересных и полезных, к тому же прекрасно

 Читать далее...

СУБД PostgreSQL  

СУБД Postgres Pro

Сертификация по новым требованиям ФСТЭК и роль администратора без доступа к данным

 Читать далее...

Критическая инфраструктура  

КИИ для оператора связи. Готовы ли компании к повышению уровня кибербезопасности?

Похоже, что провайдеры и операторы связи начали забывать о требованиях законодательства

 Читать далее...

Архитектура ПО  

Архитектурные метрики. Качество архитектуры и способность системы к эволюционированию

Обычно соответствие программного продукта требованиям мы проверяем через скоуп вполне себе понятных

 Читать далее...

Как хорошо вы это знаете  

Что вам известно о разработках компании ARinteg?

Компания ARinteg (ООО «АРинтег») – системный интегратор на российском рынке ИБ –

 Читать далее...

Графические редакторы  

Рисование абстрактных гор в стиле Paper Cut

Векторный графический редактор Inkscape – яркий представитель той прослойки open source, с

 Читать далее...

День сисадмина  

Учите матчасть! Или как стать системным администратором

Лето – время не только отпусков, но и хорошая возможность определиться с профессией

 Читать далее...

День сисадмина  

Живой айтишник – это всегда движение. Остановка смерти подобна

Наши авторы рассказывают о своем опыте и дают советы начинающим системным администраторам.

 Читать далее...

Виртуализация  

Рынок решений для виртуализации

По данным «Обзора российского рынка инфраструктурного ПО и перспектив его развития», сделанного

 Читать далее...

Книжная полка  

Как стать креативным и востребованным

Издательский дом «Питер» предлагает новинки компьютерной литературы, а также книги по бизнесу

 Читать далее...

Книжная полка  

От создания сайтов до разработки и реализации API

В издательстве «БХВ» недавно вышли книги, которые будут интересны системным администраторам, создателям

 Читать далее...

Разбор полетов  

Ошибок опыт трудный

Как часто мы легко повторяем, что не надо бояться совершать ошибки, мол,

 Читать далее...

1001 и 1 книга  
19.03.2018г.
Просмотров: 6144
Комментарии: 0
Машинное обучение с использованием библиотеки Н2О

 Читать далее...

12.03.2018г.
Просмотров: 6857
Комментарии: 0
Особенности киберпреступлений в России: инструменты нападения и защита информации

 Читать далее...

12.03.2018г.
Просмотров: 4140
Комментарии: 0
Глубокое обучение с точки зрения практика

 Читать далее...

12.03.2018г.
Просмотров: 2978
Комментарии: 0
Изучаем pandas

 Читать далее...

12.03.2018г.
Просмотров: 3781
Комментарии: 0
Программирование на языке Rust (Цветное издание)

 Читать далее...

19.12.2017г.
Просмотров: 3789
Комментарии: 0
Глубокое обучение

 Читать далее...

19.12.2017г.
Просмотров: 6283
Комментарии: 0
Анализ социальных медиа на Python

 Читать далее...

19.12.2017г.
Просмотров: 3134
Комментарии: 0
Основы блокчейна

 Читать далее...

19.12.2017г.
Просмотров: 3434
Комментарии: 0
Java 9. Полный обзор нововведений

 Читать далее...

16.02.2017г.
Просмотров: 7246
Комментарии: 0
Опоздавших не бывает, или книга о стеке

 Читать далее...

17.05.2016г.
Просмотров: 10616
Комментарии: 0
Теория вычислений для программистов

 Читать далее...

30.03.2015г.
Просмотров: 12336
Комментарии: 0
От математики к обобщенному программированию

 Читать далее...

18.02.2014г.
Просмотров: 13969
Комментарии: 0
Рецензия на книгу «Читаем Тьюринга»

 Читать далее...

13.02.2014г.
Просмотров: 9100
Комментарии: 0
Читайте, размышляйте, действуйте

 Читать далее...

12.02.2014г.
Просмотров: 7053
Комментарии: 0
Рисуем наши мысли

 Читать далее...

10.02.2014г.
Просмотров: 5362
Комментарии: 3
Страна в цифрах

 Читать далее...

18.12.2013г.
Просмотров: 4594
Комментарии: 0
Большие данные меняют нашу жизнь

 Читать далее...

18.12.2013г.
Просмотров: 3402
Комментарии: 0
Компьютерные технологии – корень зла для точки роста

 Читать далее...

04.12.2013г.
Просмотров: 3129
Комментарии: 0
Паутина в облаках

 Читать далее...

03.12.2013г.
Просмотров: 3379
Комментарии: 0
Рецензия на книгу «MongoDB в действии»

 Читать далее...

02.12.2013г.
Просмотров: 3000
Комментарии: 0
Не думай о минутах свысока

 Читать далее...

Друзья сайта  

 Кого выберем? Взгляд работодателя

Архив номеров / 2014 / Выпуск №4 (137) / Кого выберем? Взгляд работодателя

Рубрика: Карьера/Образование /  Вектор роста

Сергей Барамба СЕРГЕЙ БАРАМБА, начальник отдела системных решений Департамента ИТ, ООО «БФТ», sbaramba@yandex.ru

Кого выберем?
Взгляд работодателя

Резюме – это ваша визитная карточка и первое, что видит работодатель. Изучает его и, не зная кандидата лично, принимает решение, приглашать на собеседование или нет. Просматривает послужной список и перечень освоенных технологий и оценивает ваш профессиональный уровень

Что сильно режет глаз в резюме?

  • Частая смена места работы. Неуживчивость в коллективе? Не может найти себя и свое призвание? Это очень настораживает, и чаще всего приглашения на собеседование не последует.
  • Желание стать «рядовым» сотрудником после руководящей работы. Руководители, как правило, из-за нехватки времени теряют практические навыки работы с программами и оборудованием. В этом они проигрывают тем соискателям, которые хотят поменять одну должность исполнителя на другую. Было бы неплохо иметь логичное объяснение вашего желания понижения в должности на новой работе.
  • Знание разных технологий на базовом уровне. Это свидетельствует о том, что кандидату или неинтересно дальнейшее самообразование, или же не хватает знаний и умений для полноценного их освоения. Возможно, что технологию вы изучали, но вот применения ей на предыдущей работе не смогли найти.
  • Заявление о знании технологии на уровне сертификата «XXXX» без наличия самого сертификата. Смотрится странно и порождает много негативных вопросов об излишней самоуверенности и желании набить цену. Если же вы просто провалили экзамен, то имеет смысл написать об этом в том случае, когда требуемая работодателем технология одна из принципиальных.
  • Явные опечатки: Sumantec (Symantec), VmWare (VMware) и прочие. Это свидетельствует о невнимательности или неаккуратности.
  • Технологическая тавтология «офисные приложения MS Office», «Знание протокола TCP/IP» – такие ошибки также свидетельствуют о невнимательности или невысокой грамотности.
  • Если пишете об ITIL, будьте готовы не только озвучить названия прочитанных книг, но и ответить на вопросы о процессах, описанных в них. Современной русскоязычной литературы по этой тематике не существует, а то, что переводилось несколько лет назад, устарело.

Собеседование – смотрины, на которые вы приходите с каким-то количеством виртуальных очков, заработанных во время знакомства работодателя с резюме. Теперь задача не только не растерять накопленное, а еще и постараться приумножить его.

Прежде чем прийти на собеседование, попробуйте хотя бы зайти на официальный сайт компании и понять ее масштаб, структуру, текущее состояние и возможное направление работы. Большинство компаний имеет «представительства» в социальных сетях – из них тоже много полезного можно почерпнуть о компании и ее внутреннем укладе. Не лишним будет посмотреть отзывы о ней на форумах и на сайтах «черных списков работодателей».

Давно прошли те времена, когда системный администратор умело справлялся с компьютерами и принтерами и прятался в своей каморке, пока снова не позовут. На рынке востребованы не просто профессионалы, а те из них, кто еще и умеет эффективно доносить информацию до своих коллег, пользователей, доходчиво выражая свои идеи и мысли. Все ваши навыки общения будут видны по манере отвечать на вопросы.

Понятное дело, что каждый из кандидатов пытается продать себя подороже. Но ИТ, при всей своей процессности, повторимости и даже несколько рутинных процедурах, в первую очередь ориентируется на конечный результат. Работа в ИТ не такая, как у токарного станка, выпускающего сотни одинаковых гаек за смену. Приходится каждый день принимать решения. Поэтому требуются самостоятельно мыслящие люди, способные применять свои знания, умения для решения поставленных бизнесом задач и часто действовать совершено нестандартно и в сильно ограниченный отрезок времени. Принимать правильные решения позволяют некая первоначальная матрица знаний (так называемый базис) и умение его применять. При этом должна прослеживаться структурированность знаний. Для системного администратора это неплохое понимание сетей и протоколов, основных различий в сетевом оборудовании разных вендоров. От объема и грамотного «распределения по полкам» информации в этом кругозоре и зависит впечатление работодателя о соискателе как профи. К обладателям статусов вендоров и сертификатов отдельный подход. Сданные экзамены свидетельствуют о том, что соискатель стремится повысить свою квалификацию. Наличие сертификатов предполагает повышение зарплатных ожиданий специалиста за счет подтвержденного высокого профессионализма.

На собеседованиях достаточно часто встречаются вопросы, не относящиеся к ИТ-тематике. Их смысл – понять ход ваших мыслей, умение использовать свои знания, посмотреть, как вы будете выпутываться из сложной стрессовой ситуации. Кандидат должен продемонстрировать не только профессиональную подготовку, но и умение принимать решения в сложных условиях.

Больше плюсов, разумеется, зарабатывают те претенденты, которые ориентированы на командную работу. Пытайтесь построить диалог, покажите, что вы сможете оказаться полезным не только как просто исполнитель, но и как внимательный и думающий член команды.


Комментарии отсутствуют

Добавить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

               Copyright © Системный администратор

Яндекс.Метрика
Tel.: (499) 277-12-45
E-mail: sa@samag.ru