Не гастарбайтером будет прирастать отечественная ИТ-отрасль::Журнал СА 12.2013
www.samag.ru
     
Поиск   
              
 www.samag.ru    Web  0 товаров , сумма 0 руб.
E-mail
Пароль  
 Запомнить меня
Регистрация | Забыли пароль?
Журнал "Системный администратор"
Журнал «БИТ»
Подписка
Архив номеров
Где купить
Наука и технологии
Авторам
Рекламодателям
Контакты
   

  Опросы
  Статьи

День сисадмина  

Учите матчасть! Или как стать системным администратором

Лето – время не только отпусков, но и хорошая возможность определиться с профессией

 Читать далее...

День сисадмина  

Живой айтишник – это всегда движение. Остановка смерти подобна

Наши авторы рассказывают о своем опыте и дают советы начинающим системным администраторам.

 Читать далее...

Виртуализация  

Рынок решений для виртуализации

По данным «Обзора российского рынка инфраструктурного ПО и перспектив его развития», сделанного

 Читать далее...

Книжная полка  

Как стать креативным и востребованным

Издательский дом «Питер» предлагает новинки компьютерной литературы, а также книги по бизнесу

 Читать далее...

Книжная полка  

От создания сайтов до разработки и реализации API

В издательстве «БХВ» недавно вышли книги, которые будут интересны системным администраторам, создателям

 Читать далее...

Разбор полетов  

Ошибок опыт трудный

Как часто мы легко повторяем, что не надо бояться совершать ошибки, мол,

 Читать далее...

Принципы проектирования  

Dependency Inversion Principle. Принцип инверсии зависимостей в разработке

Мы подошли к последнему принципу проектирования приложений из серии SOLID – Dependency

 Читать далее...

Рынок труда  

Вакансия: Администратор 1С

Администратор 1С – это специалист, который необходим любой организации, где установлены программы

 Читать далее...

Книжная полка  

Книги для профессионалов, студентов и пользователей

Книги издательства «БХВ» вышли книги для тех, кто хочет овладеть самыми востребованными

 Читать далее...

Принципы проектирования  

Interface Segregation Principle. Принцип разделения интерфейсов в проектировании приложений

Эта статья из серии «SOLID» посвящена четвертому принципу проектирования приложений – Interface

 Читать далее...

1001 и 1 книга  
19.03.2018г.
Просмотров: 10720
Комментарии: 0
Потоковая обработка данных

 Читать далее...

19.03.2018г.
Просмотров: 8970
Комментарии: 0
Релевантный поиск с использованием Elasticsearch и Solr

 Читать далее...

19.03.2018г.
Просмотров: 9006
Комментарии: 0
Конкурентное программирование на SCALA

 Читать далее...

19.03.2018г.
Просмотров: 5683
Комментарии: 0
Машинное обучение с использованием библиотеки Н2О

 Читать далее...

12.03.2018г.
Просмотров: 6375
Комментарии: 0
Особенности киберпреступлений в России: инструменты нападения и защита информации

 Читать далее...

12.03.2018г.
Просмотров: 3678
Комментарии: 0
Глубокое обучение с точки зрения практика

 Читать далее...

12.03.2018г.
Просмотров: 2682
Комментарии: 0
Изучаем pandas

 Читать далее...

12.03.2018г.
Просмотров: 3479
Комментарии: 0
Программирование на языке Rust (Цветное издание)

 Читать далее...

19.12.2017г.
Просмотров: 3473
Комментарии: 0
Глубокое обучение

 Читать далее...

19.12.2017г.
Просмотров: 5966
Комментарии: 0
Анализ социальных медиа на Python

 Читать далее...

Друзья сайта  

 Не гастарбайтером будет прирастать отечественная ИТ-отрасль

Архив номеров / 2013 / Выпуск №12 (133) / Не гастарбайтером будет прирастать отечественная ИТ-отрасль

Рубрика: Острый угол /  Острый угол

Дмитрий Гудзенко ДМИТРИЙ ГУДЗЕНКО, к.т.н., директор Центра компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана

Не гастарбайтером будет прирастать
отечественная ИТ-отрасль

Решение Минкомсвязи привлечь иностранных ИТ-специалистов, в основном из стран бывшего СССР, было принято исходя из того, что на ИТ-гастарбайтерах можно сэкономить, снизив порог зарплаты иностранным специалистам вдвое

Целью Минкомсвязи является увеличение количества занятых в отрасли в два раза – с 350 тысяч до 700 тысяч специалистов. Министерство уже подготовило законопроект, который, по его мнению, утолит дефицит кадров в ИТ-отрасли за счет граждан из стран бывшего СССР.

Они должны будут исправить нездоровую ситуацию, которая в последнее время сложилась на ИТ-рынке. Например, речь идет о том, что из-за недостатка кадров многие ИТ-компании вынуждены переманивать сотрудников друг у друга более высокими зарплатами.

В сложившейся ситуации также нужно больше заниматься образованием своих граждан в ИТ-области. Мы должны совершенствовать и своих специалистов тоже. Для этого необходимо работать по двум направлениям – помогать вузам и вести активную пропаганду профессии среди населения.

Не будет лишним и расширить область исследований в самой отрасли. Причем это касается не только отечественных высших учебных заведений и других научных организаций. Существует потребность в создании новых исследовательских центров, которые будут востребованы и на мировом уровне. В их задачи должно входить выполнение научных исследований и разработок мирового уровня, а также целевая подготовка высококвалифицированных кадров.

Существует мировая практика привлечения специалистов из разных стран, компаниями из США и Европы. Такие специалисты во многих сферах имеют сравнительно высокую квалификацию, но обходятся иностранным компаниям дешевле, чем свои специалисты такого же уровня. Кроме того, иностранные специалисты больше привязаны к новому месту работы. Также это важно при выходе компании на мировой уровень, когда ей, открывающей филиал в другом государстве, необходимы специалисты, понимающие особенности и специфику территории, на которую организация хочет расширить влияние. Дефицит ИТ-специалистов действительно существует. Но в то же время это шанс проявить себя и нашим профессионалам. В Европе и США с нехваткой кадров борются не только привлечением квалифицированных кадров, в том числе и из России, но и готовят свои, постоянно повышая их квалификацию.

Если наши специалисты будут повышать свою квалификацию, то преимущества на их стороне. Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана успешно обучает слушателей на протяжении двадцати двух лет, выпуская настоящих профессионалов по всем направлениям ИТ-отрасли. За это время в Центре «Специалист» прошли учебные курсы свыше 650 тысяч слушателей. Более 30 тысяч российских и зарубежных компаний доверили «Специалисту» обучение и повышение квалификации своих сотрудников. Как правило, слушатели Центра «Специалист» после обучения занимают престижные должности с высокой заработной платой, и у них возникает меньше проблем с трудоустройством.

Сфера высоких технологий, являясь перспективной областью развития, связана еще и с безопасностью, ИТ требует в первую очередь сотрудников высокой квалификации. ИТ-специалисты получают доступ к информации, и от ее сохранности и защищенности, будь то просто клиентская база небольшой организации или информация, содержащая коммерческую или государственную тайну, напрямую зависит безопасность компании, ее клиентов и государства.

Для того чтобы успешно работать и продвигаться по карьерной лестнице, надо быть действительно отличным специалистом. В этом помогают наши курсы по технологиям Microsoft, программированию, Cisco, информационной безопасности, этичному хакингу, мобильным технология и многим другим направлениям ИТ-отрасли. Наших слушателей приглашают на работу не только в России, но и за рубежом.

Несмотря на существующие проблемы с трудоустройством ИТ-специалистов, это всего лишь временные трудности, которые при поддержке государства, думая в первую очередь о своих гражданах, можно решить.

В России громадное количество ИТ-специалистов, которые с удовольствием согласятся получить дополнительное образование в ИТ-области и зарабатывать 80 000 рублей в месяц. Поэтому мы надеемся, что ИТ-отрасль в большей степени останется за российскими профессионалами.

Продолжение темы – интервью А. Захарова («БИТ»)


Комментарии отсутствуют

Добавить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

               Copyright © Системный администратор

Яндекс.Метрика
Tel.: (499) 277-12-41
Fax: (499) 277-12-45
E-mail: sa@samag.ru