Заочный круглый стол журнала «Системный администратор»  Приходящий сисадмин

Наверняка многим из вас приходилось пользоваться услугами системного администратора, который работает сразу в нескольких организациях. Возможно, вы и сами были  в роли  «приходящего сисадмина». 

Насколько оправдывает себя аутсорс-администрирование? Почему для одних - это благо, а кто-кто характеризует его как «ужас-ужас!»? Какие ключевые проблемы возникают во взаимоотношениях компании-заказчика и системного администратора-аутсорсера? И как их можно адекватно решить? Поделитесь с читателями вашим опытом аутсорсингового системного администрирования.   

                                      Вопросы экспертам

1. Плюсы и минусы приходящего сисадмина?
2. Когда его можно приглашать к себе, а в каких случаях не следует?
3. Если вы – компания, которая пользуется услугами приходящего сисадмина, то - 

а). Как проверяете надежность и профессионализм нештатного ИТ- специалиста, как его контролируете? Какую информацию ему можно доверять?

б).  Как вводите в  курс дела и как принимаете у него дела при увольнении?   

в). Что делаете, если сисадмин нужен здесь и сейчас, а его нет на месте или он недоступен?

1.  Если вы работаете в аутсорсинговой компании, то расскажите, пожалуйста, с какими проблемами сталкивается сисадмин-аутсорсер,  когда приходит в компанию заказчика? 
2. Какой набор базовых компетенций должен быть у нештатного сисадмина?  Его права и обязанности? Его режим работы? Оплата труда?
3. Если возникают рабочие конфликты между заказчиком  и сисадмином-аутсорсером,  как их грамотно решать?
4. Есть ли альтернатива приходящим сисадминам?

----------------------------------------------------

Обязательные данные для визитки эксперта:

 фамилия, имя, должность, место работы, фото в jpg, емэйл. 

Ответы присылайте на: chief@samag.ru .  До 16 ноября

Ответы будут опубликованы в "Системном администраторе», №11, 2021.

P.S.  Только для участников заочного круглого стола!

Даем  льготную рекламную опцию. 

Присылайте заявку на: chief@samag.ru