Чем ИТ-специалист старше, тем он дороже. Но есть региональные особенности

Служба исследований HeadHunter и «Яндекс.Практикум» представили «Обзор ИТ-вакансий и топ-15 специальностей», основанный на анализе свыше 300 тыс. ИТ-вакансий в городах-миллионниках, опубликованных в 2016-2018 гг. В нем отмечается, что в нашей стране спрос на ИТ-специалистов растет. Хотя и не очень быстро: в изученный период доля вакансий для айтишников от всех вакансий на hh.ru увеличилась на 5,5%. При этом доля открытых позиций для начинающих специалистов в 2018 г. составляла 9% всех ИТ-вакансий на рынке, за два года она выросла почти на треть. В то же время больше половины всех вакансий приходится на специалистов с опытом работы от года до трех.

Согласно обнародованным данным, в больших городах медианная зарплата ИТ-специалиста в 2018 г. составляла 92 тыс. руб., начинающего — 46 тыс. руб. В целом же — чем больше стаж работы специалиста, тем выше соответствующая медианная зарплата. При этом существуют региональные особенности уровней зарплат, предлагаемых ИТ-специалистам с различным стажем работы. (Напомним: под медианной зарплатой понимается не средняя зарплата по рынку, а, скорее, зарплата среднего ИТ-специалиста. Медианный показатель делит весь набор данных о зарплатах на две равные половины: в половине изученных объявлений указанная зарплата была ниже, а в половине — выше показателя медианы.)

Из данного обзора следует, что больше всего ИТ-вакансий в Москве и Санкт-Петербурге — за 2018 г. местные работодатели опубликовали 95 тыс. объявлений, это 70% от общего числа объявлений в больших городах. Однако интересно отметить, что если поделить количество ИТ-вакансий на размер местного рынка труда, то самым «айтишным» российским городом окажется Новосибирск: в прошлом году в нем на тысячу объявлений о работе приходилось примерно 72 вакансии, связанных с ИТ. По этому показателю Москва (69 ИТ-вакансий на тысячу) и Петербург (60) занимают второе и третье места. Быстрее всего спрос на ИТ-специалистов растет в Перми: по сравнению с 2016 г. доля ИТ-вакансий на местном рынке увеличилась на 15%, до 45 на тысячу. На втором месте по темпу роста — Москва, на третьем — Краснодар.

Впрочем, российских ИТ-специалистов нанимают не только отечественные, но и иностранные компании. Медианная зарплата в объявлениях о таких вакансиях гораздо выше — больше 220 тыс. руб. Однако и требования к соискателям более высокие: на специалистов с опытом работы меньше года приходится только 3,5% таких вакансий, 24% — на тех, кто проработал в индустрии от года до трех, основная же часть предложений адресована сотрудникам со стажем более четырех лет.

Авторы обзора отмечают, что работа программиста в большом российском городе чаще всего офисная и регулярная. В основном компании ищут сотрудников на полную занятость — под стандартную пятидневную неделю или сменный график с нормированным днем. Гибкий график предлагался только в 8,5% объявлений, опубликованных в прошлом году, удаленная работа — в 9%. На удаленку обычно ищут более опытных сотрудников: больше половины таких вакансий приходится на долю специалистов с опытом от четырех лет. Доля вакансий для новичков — почти в два раза ниже, чем в целом в ИТ: меньше 5%.

Читать всю статью

Источник: Владимир Митин / itWeek

Фото: pixabay.com