Компании обучают юниоров
www.samag.ru
     
Поиск   
              
 www.samag.ru    Web  0 товаров , сумма 0 руб.
E-mail
Пароль  
 Запомнить меня
Регистрация | Забыли пароль?
О журнале
Журнал «БИТ»
Подписка
Где купить
Авторам
Рекламодателям
Магазин
Архив номеров
Вакансии
Контакты
   

ЭКСПЕРТНАЯ СЕССИЯ 2019


  Опросы

Какие курсы вы бы выбрали для себя?  

Очные
Онлайновые
Платные
Бесплатные
Я и так все знаю

 Читать далее...

1001 и 1 книга  
28.05.2019г.
Просмотров: 914
Комментарии: 1
Анализ вредоносных программ

 Читать далее...

28.05.2019г.
Просмотров: 1024
Комментарии: 1
Микросервисы и контейнеры Docker

 Читать далее...

28.05.2019г.
Просмотров: 779
Комментарии: 0
Django 2 в примерах

 Читать далее...

28.05.2019г.
Просмотров: 625
Комментарии: 0
Введение в анализ алгоритмов

 Читать далее...

27.03.2019г.
Просмотров: 1228
Комментарии: 0
Arduino Uno и Raspberry Pi 3: от схемотехники к интернету вещей

 Читать далее...

Друзья сайта  

Форум системных администраторов  

sysadmins.ru

 Компании обучают юниоров

Источник: CRN/RE («ИТ-бизнес») Просмотров: 573

У разработчиков мобильных приложений уровня junior зарплатные ожидания за год выросли на 16-25%, хотя у специалистов более высоких уровней почти не изменились. Причина, как ни странно, — в готовности компаний обучать юниоров.

К таким выводам пришли специалисты рекрутинговой компании MarksMan, сравнив зарплатные ожидания в более чем 700 резюме iOS- и Android-разработчиков, работающих или ищущих работу в Москве в первом квартале 2019 г., с ожиданиями специалистов по точной такой же выборке резюме начала 2018 года.

Самые высокие зарплатные ожидания — у руководителей центров компетенций и направлений мобильной разработки. И они подтверждаются — в Yandex и Mail.ru, например, эти руководители получают от 700 000 руб. в месяц, а также бонусы и пакет акций компании. «Действует правило „доплаты“ за бренд: если ты поработал в „Тинькофф банке“ или в любой другой крупной компании, то вполне можешь завышать свои ожидания относительно рынка», — поясняет Ольга Кочергина, руководитель практики «Высокие технологии и телекоммуникации» рекрутингового агентства Marksman.

Разработчики уровня Lead (опыт работы более 6 лет) хотят получать в месяц 250 000–300 000 руб., уровня Senior (от 3 лет) — 200 000–250 000 руб., уровня Middle (2-3 года) — 150 000–200 000 руб. Примерно те же цифры — и в данных 2018 года. А вот у категории Junior (до 2 лет) средняя планка ожидаемых зарплат за год выросла на 16-25%, до 100 000–150 000 руб.


Читать всю статью

Источник: CRN/RE («ИТ-бизнес»)

Фото: pixabay.com

               Copyright © Системный администратор

Яндекс.Метрика
Tel.: (499) 277-12-41
Fax: (499) 277-12-45
E-mail: sa@samag.ru