|
Рубрика:
Карьера/Образование /
Рынок труда
|
Facebook
Мой мир
Вконтакте
Одноклассники
Google+
|
 ВИЗИТКА
Владимир Иванов,
специалист по информационной
безопасности
Частая смена работы –
преимущество или недостаток?
Попробуем проанализировать причины, почему работодатели так не любят «летунов» и чем опасно положение «сидунов».
Все слышали о неприязненном отношении работодателей и отдельных рядовых сотрудников к частой (по их мнению) смене места работы. Существует даже броское словечко «летуны», обозначающее людей, склонных к переходу из одного предприятия в другое. В свою очередь, какой-то остроумный человек придумал в ответ слово «сидуны», обозначающее людей, которых с текущей должности «палкой не выгонишь».
Разумеется, все это просто расхожие клише… В статье мы постараемся разобраться в причинах и последствиях такого «противостояния».
Примечание. Чтобы не вносить путаницу, мы будем использовать уже устоявшиеся термины «летуны» и «сидуны», несмотря на их ненаучное происхождение.
Лично мне самому приходилось бывать и в той, и в другой роли. Поэтому знания по данным вопросам получены не только из моей профессиональной деятельности специалиста по ИБ, но и подкреплены собственным опытом.
<...>
Ключевые слова: работа, летуны, сидуны, работодатель, причины увольнения
Полную версию статьи читайте в журнале
Подпишитесь на журнал
Facebook
Мой мир
Вконтакте
Одноклассники
Google+
|
Частая смена работы – преимущество или недостаток?
