|
Рубрика:
Карьера/Образование /
Рынок труда
|
Facebook
Мой мир
Вконтакте
Одноклассники
Google+
|
Борьба за лучших:
что ждет ИТ-рынок в 2026 году
2025-й стал годом перезагрузки для российского ИТ-рынка. Баланс спроса и предложения постепенно восстанавливается, но это не значит, что работодателям стало легче. «Золотой век» для джуниоров (junior) завершается, теперь рынок требует от специалистов нового уровня экспертизы. Прогнозы SuperJob.
Цифры говорят сами за себя
За последний год количество вакансий в ИТ сократилось на 13%, при этом активность соискателей выросла на 11%. Это означает, что конкуренция среди начинающих специалистов резко обострилась. Рынок становится более рациональным: у компаний появился выбор, а соискателям нужно прикладывать больше усилий, чтобы выделиться.
Новая реальность: ценность вместо доступности
Рынок труда перешел в новую фазу. Просто найти «кого-нибудь» стало легче, но закрыть сложную вакансию профи по-прежнему сложно. Теперь ценность определяют конкретные факторы:
- Влияние на результат — как ваша работа влияет на прибыль, безопасность или конкурентное преимущество компании?
- Эксклюзивность навыков — особо ценится владение уникальными или критически важными технологиями.
- Сложность замены — востребована экспертиза, которую нельзя получить за месяц на курсах.
<...>
Ключевые слова: карьера, рынок труда, занятость, ИИ, зарплаты, специализация, образование
Полную версию статьи читайте в журнале
Подпишитесь на журнал
Facebook
Мой мир
Вконтакте
Одноклассники
Google+
|
Борьба за лучших: что ждет ИТ-рынок в 2026 году
