Каких сертификатов
вам сегодня не хватает?

В условиях быстрого развития технологий и изменений на рынке труда компетенции ИТ-специалиста напрямую влияют на его карьеру в целом и эффективность его работы в компании. Какие направления обучения сейчас важны? Какие курсы и сертификаты сегодня наиболее востребованы и приносят реальную пользу как ИТ-специалистам, так и бизнесу?

1. Какие направления обучения сейчас важны для вас?
2 Какие конкретные курсы и сертификаты вы считаете полезными, например, для системных администраторов?
3. Какие форматы обучения вы предпочитаете?
• Онлайн-курсы.
• Платформы самообучения
• Очные курсы/семинары
• Корпоративные внутренние тренинги
• Менторство/парное обучение
• Самостоятельное изучение с практическими проектами
4. На что вы обращаете внимание при выборе провайдера курса или сертификата?
• Признание/репутация сертификата на рынке труда.
• Практическая направленность и домашние задания.
• Наличие официальной поддержки/материалов.
• Стоимость обучения.
• Доступность экзаменов.
• Данный курс/сертификат необходим для вашей конкретной работы в компании.
5. Есть ли у вас опыт прохождения курсов, которые не принесли ожидаемой пользы? Если да, то какие и почему?
6. Вы учитесь самостоятельно и «на свои», или вас поддерживает компания?
7. Хотели бы вы, чтобы компания предоставляла вам для обучения:
• Полную оплату сертификаций.
• Частичную оплату.
• Оплату + выделенное рабочее время для обучения.
• Только выделенное рабочее время.

Аблайхан Аяпов,
CEO imperyiacvetov.ru

«Сегодня ИТ-рынок меняется с такой скоростью, что знания устаревают быстрее, чем ноутбук успевает зависнуть от обновлений. Поэтому сертификаты перестали быть просто строчкой в резюме — это инструмент выживания»

В нашей компании imperyiacvetov.ru мы активно развиваем IT-направление, и я вижу, какие компетенции реально приносят пользу бизнесу. На первом месте — работа с искусственным интеллектом и автоматизацией. Специалисты, которые умеют обучать нейросети, интегрировать их в CRM и маркетинг, уже приносят ощутимую прибыль. Второе — кибербезопасность. Мы храним данные тысяч клиентов, и любая утечка — удар по репутации. Поэтому сертификаты по направлению SOC, Ethical Hacking и CISSP сейчас особенно ценны.

Для системных администраторов востребованы классические, но по-прежнему полезные курсы: Linux Professional Institute, Cisco CCNA, Microsoft Certified: Azure Administrator. Они дают не просто теорию, а понимание, как держать IT-инфраструктуру в боевой готовности.

Что касается формата, то я сам вижу, что онлайн-обучение выигрывает по эффективности. Главное — чтобы курс не превращался в скучную лекцию. Мы выбираем программы, где есть практика, домашние задания и обратная связь от ментора. Особенно хорошо работают корпоративные тренинги, где обучение идет через реальные задачи — например, разработать алгоритм для оптимизации логистики доставки или автоматизировать отчеты по продажам.

При выборе провайдера смотрю на три вещи: репутацию, практическую пользу и актуальность контента. Многие курсы дают теорию, которая уже не работает в современных реалиях. Поэтому важно, чтобы преподаватели сами были из бизнеса, а не из учебников.

Были и неудачные истории — когда сотрудник прошел курс, который оказался слишком академическим. Потратили время и деньги, а на практике это не применимо. После этого я всегда проверяю: есть ли у курса реальные кейсы и практические задачи.

Мы в imperyiacvetov.ru частично оплачиваем обучение — считаю, что развитие сотрудника выгодно компании не меньше, чем ему самому. А если человек хочет учиться, мы выделяем ему рабочее время под обучение. Это окупается — команда растет в экспертизе, а бизнес получает конкурентное преимущество.

Если говорить честно, сертификаты нужны не ради бумажки. Они — фильтр, который показывает, что человек не стоит на месте. Но самое ценное — не сертификат, а умение быстро учиться и применять новое. В наше время это важнее любого диплома.

Ключевые слова: сертификат, курсы для системных администраторов, онлайн-обучение, корпоративный тренинг.

Подпишитесь на журнал

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи