|
Рубрика:
Карьера/Образование /
Пятая пара
|
Facebook
Мой мир
Вконтакте
Одноклассники
Google+
|
Владимир Иванов,
специалист в сфере информационной безопасности, автор книги «Наблюдайте, потом используйте»
Предлагают обучение?
Будьте предельно осторожны!
В статье рассказывается о подводных камнях корпоративного обучения от вендоров, даются рекомендации, как избежать дополнительных проблем.
ВНИМАНИЕ! В это статье пойдёт разговор о знакомых явлениях, но с несколько неожиданной точки зрения.
Людям, которые полностью доверяют рекламе, выступлениям «ведущих специалистов» и результатам социологических опросов – эту статью лучше не читать. Дело в том, когда рушатся стереотипы, это всегда тяжело и болезненно. Если стереотипы подкрепляются массовой пропагандой – это переживается вдвойне тяжелей.
В любом случае, автор не хотел никого разочаровать или обидеть, поэтому честно предупредил.
Данная статья основана исключительно на практике работы в соответствующих сферах деятельности. В своё время мне приходилось побывать по обе стороны баррикады: разрабатывать регламенты и другие документы, ограничивающие наёмных работников ради сохранения выгоды нанимателей, анализировать негативные стороны корпоративного обучения, чтобы не вводить своих нанимателей в лишние растраты, например, из-за низкого качества обучения.
<...>
Ключевые слова: корпоративное обучение, вендоры, сертификаты, трудоустройство, курсы, учебные центры, контракты
Полную версию статьи читайте в журнале
Подпишитесь на журнал
Facebook
Мой мир
Вконтакте
Одноклассники
Google+
|
Предлагают обучение? Будьте предельно осторожны!
