|
Рубрика:
Карьера/Образование /
Острый угол
|
Facebook
Мой мир
Вконтакте
Одноклассники
Google+
|
 ВИЗИТКА
Дмитрий Суслопаров,
IT-специалист: разработчик программного обеспечения,
системный администратор
Разработчики vs сисадмины
и все остальные
От редакции. Читатели и авторы нашего журнала сообщают свои «вести с полей», и эти вести порой бывают довольно своеобразные. На данный момент отношения в коллективах софтверных компаний строятся по принципу: «Если ты не девелопер, ты “человек второго сорта”». Где-то более выражено, где-то менее.
Описания инцидентов:
В ответ на просьбу дать пояснения: «А что же все-таки делает новая функция в программе?», – разработчик может запросто заявить техническому писателю: «Ты тупой? Тебе что, еще объяснять что-то нужно? Иди код читай, я там комментарии оставил!».
Дизайнер обратился с вопросом, что светло-серые (!) надписи на белом фоне плохо видны.
Ответ руководителя (не джуниора, а руководителя) отдела разработки:
«У меня на "Маке" и "Айпаде" всё прекрасно видно. А нищеброды пусть идут лесом. Мы на них свое время не тратим!».
Запрос в Jira для техподдержки от только что нанятого «мидла» (дословная цитата):
«Чё это … ты мне приволок?! У меня на прошлой работе было два 4К монитора! Потрудись раздобыть такие же, а это … отволоки туда где взял! Я свои глаза не на помойке нашел!".
Увы, это реальные прецеденты. То ли рынок труда перегрет, то ли с менеджментом где-то по-крупному просчитались… Только что-то подобное сейчас много где встречается.
К сожалению, местные HR боятся признавать эту проблему – «а то вдруг разработчики обидятся и уйдут…».
Тут возникает несколько вопросов:
> Насколько эта проблема может быть преувеличена?
> Что руководителям и простым работникам других служб (не разработка) делать в таких ситуациях?
> И как на это повлияют (если повлияют вообще) изменения на рынке труда, который грядет на фоне экономического кризиса?
<...>
Подпишитесь на журнал
Купите в Интернет-магазине
Facebook
Мой мир
Вконтакте
Одноклассники
Google+
|
Разработчики vs сисадмины и все остальные
